Acolhida, respeito, colaboração e trabalho em equipe: Encontro Vivencial 2024 deixou muitos legados

Mais um Encontro Vivencial entrou para a história da Sulati. A edição 2024 ocorreu no dia 9 de março, um sábado, no Sítio Moinhos do Campo, em Bom Retiro do Sul. Conforme Liselena Bersch Neumann, sócia da Sulati, os colaboradores demonstraram muita confiança no trabalho da empresa durante o evento, se engajaram, acompanharam e se envolveram. “As atividades demonstraram novamente um grande senso de equipe, ajuda mútua, colaboração entre eles”, destaca.

Um ponto que chamou a atenção dos organizadores foi a empatia de pessoas jovens em idades auxiliando as com mais idade e pessoas com pouco tempo de empresa ajudando as veteranas e vice-versa. “Fomos muito bem acolhidos lá, mas principalmente os com mais tempo de empresa acolheram os mais novos. Temos uma turma grande de pessoas com menos de um ano, então o fator acolhimento foi essencial. Todos se sentiram muito à vontade, acolhidos, tranquilos em realizar e se jogar para as atividades”, comenta.

Também teve destaque durante o dia o respeito entre todos. Nas atividades, precisavam se encostar e se abraçar, mas sempre com muito respeito. “Temos um funcionário com problema de locomoção e todos tiveram muita preocupação e carinho com ele”, conta Liselena, feliz pelo Vivencial ter sido marcado por acolhida, respeito e trabalho em equipe.

Atividades criativas para crescer Lado a Lado

Divididos em três grupos, mas muitas vezes com ações gerais entre todos os participantes, os personagens da história da Sulati passaram por diversas e criativas atividades. Confira:

▪️ Andar em placas: o objetivo era desenvolver o trabalho em equipe, criar uma estratégia para ir do ponto A ao ponto B, ter uma meta (ser a primeira equipe a chegar), permanecerem centrados, com muita comunicação aliada à agilidade. Além disso, ao longo da execução o ponto de chegada (ponto B) foi mudado, fazendo com que todos tivessem que reorganizar a estratégia.

▪️ Esteira Humana: a atividade envolveu estratégia porque precisavam se posicionar no banco aleatoriamente e, depois, criar uma ordem conforme as instruções (anos de idade ou tempo de empresa). Precisou de comunicação, respeito entre as partes e agilidade para se locomover em cima do banco.

▪️ Bombordo / Estibordo: uma pessoa era o capitão, no centro, que comandava a tripulação, o objetivo era manter o equilíbrio do barco. O capitão dizia bombordo e todos iam para esquerda ou estibordo e todos iam para a direita. Em conjunto todos tiveram que definir uma palavra que representava o trabalho de todos na empresa e, quando esta palavra era dita pelo capitão, todos trocavam de lugar e sempre restava um “novo” capitão para assumir a tripulação. Exigiu atenção, concentração, o sentimento de receber ordens e a liderança de quem assume o papel de capitão.

▪️ Bomba Atômica: a atividade consistia em conseguir retirar a bomba do centro do tablado, porque ele representava a empresa e a bomba poderia estourar a qualquer momento. A regra era, com um novelo de fio, retirar a bomba de forma segura sem subir no tablado. Exigiu cuidado, atenção, união da equipe, comunicação e estratégia para a desativar a bomba.

▪️ Comunicação: telefone sem fio apenas com gestos. Basicamente trabalhou a comunicação e o olhar para o outro, de como ele comunica para mim e como recebo essa mensagem.

▪️ Elogio ao Colega: Liselena iniciou a atividade e escolheu o participante que seria contratado oficialmente na semana seguinte, o elogiou e ele continuou a sequência optando por outra pessoa. Treinaram o elogio e se conheceram melhor entre os setores. Foi um momento de acolhimento e emoção e até decidiram elogiar mais pessoas.

▪️ Empatia: nessa ação, era preciso definir para o colega o que ele iria imitar (apresentador, animal, etc) ou fazer como atividade. Quando cada um escolheu algo, o instrutor mudou a proposta e cada um teve que imitar ou fazer aquilo que sugeriu ao outro. Foi um momento de descontração e de entender o quanto é complicado dizer “você faça” e, por fim, você precisar fazer.

▪️ Estrela: cada grupo se posicionou com uma bola ao centro e o objetivo era cumprir as ordens do instrutor sobre quem chegasse primeiro na bola. Precisaram passar entre as pernas, correr em zigue-zague, etc. Envolveu liderança, trabalho de equipe e respeito entre as diferenças. As estratégias foram surgindo durante a atividade.

▪️ Maçãs: posicionaram-se em duplas, com um papel entre as mãos. O instrutor contava uma história e toda vez que falava maçã ou maçãs eles podiam retirar o papel. Mas esse não era o grande objetivo. A intenção era ouvir a história com atenção, refletir e pensar sobre os julgamentos sobre as diferenças. Isso porque a narrativa foi sobre uma criança que estava no mercado com os pais e questionou a diferença de cor entre as pessoas. Então a mãe comprou uma maçã vermelha, uma verde e outra amarela. Com base nessas frutas, ela explicou que cada uma tinha sua cor, mas na realidade elas eram iguais. A mãe descascou as maçãs e mostrou que o interior delas era igual, assim como a essência de cada pessoa. Envolveu a sensibilidade e o respeito às diferenças.

▪️ Números: a atividade era formar fila com um número conforme a posição. Precisavam correr até uma base e tocar seu número no chão. Exigiu atenção, concentração e agilidade.

▪️ Prancha: gangorra com o objetivo de toda a equipe se equilibrar nas quatro pontas, sem nenhuma delas encostar no chão. Envolveu agilidade, respeito às diferenças, estratégias de posicionar as pessoas nos lugares certos, trabalho em equipe e a meta de não encostar no chão. Pautou a questão da empatia de entender o peso de cada um.

▪️ Teia: realizado com toda a equipe. Foi uma mistura de brincadeira, integração e alegria. O objetivo era passar pela teia sem encostar nos fios e a medida que iam passando, o instrutor ia fechando determinados espaços, dificultando a atividade. Exigiu trabalho em equipe porque precisavam erguer as pessoas, estratégia e cuidado. Muitas lideranças foram percebidas durante essa atividade.

️▪️ Trilha: momento de descontração para desopilar, a trilha foi uma mistura de união, colaboração, acolhimento, respeito e superação. Superaram um medo, um obstáculo, perceberam que são capazes, que sujar não tem problema. Tiveram respeito ao ritmo de cada um.

▪️ Vôlei: esporte tradicional, mas com duas bolas em jogo para demonstrar muito trabalho, quando o desafio aumenta, quando precisamos equilibrar dois problemas ao mesmo tempo ou um problema e uma alegria. “Quando entrava o balão de água, ele era a batata quente, aquele pepino, aquele abacaxi, aquela coisa crucial do dia que você precisa resolver. E como você vai resolver? Vai segurar com cuidado? Com calma, vai passar para outra pessoa? Vai compartilhar com um colega? Mas, às vezes, esse problema pode estourar na pessoa errada, pode estourar em ti e como você resolve isso?”, questiona Liselena.

Com essas atividades, muitas recordações bonitas para a história da Sulati e depoimentos especiais dos colaboradores, mais um Encontro Vivencial foi encerrado com sucesso. Para conferir como foi a edição 2023, clique aqui.